“Mūsu misija ir dot jebkāda izmēra uzņēmumiem iespēju preventīvi rūpēties par savu darbinieku fizisko un garīgo labbūtību. Šobrīd ar lepnumu varam sacīt, ka esam Baltijas valstīs vadošā labbūtības platforma, kas lietotājam piedāvā inovatīvus risinājumus – no SPA, masāžu un daudzveidīgu sportisku aktivitāšu iespējām līdz medicīnas un rehabilitācijas pakalpojumiem. Un īpašs prieks mums ir par iespēju atbalstīt mazos un vidējos uzņēmumus, kam tagad ir pieejama ērta veselības apdrošināšanas pārvaldība, plašs labbūtības atbalsta grozs un viegli administrēšanas rīki,” stāsta “Stebby” pārstāve Dana Skaistkalne.
“Stebby” nojauc robežas niecīgām izvēles iespējām
Uzņēmumiem ar nelielu darbinieku skaitu, piemēram, no pieciem līdz 30 cilvēkiem, bieži ir grūti atrast pielāgotu apdrošināšanas un labbūtības programmu, kas atbilstu viņu specifiskajām vajadzībām. Daudzas apdrošināšanas kompānijas koncentrējas uz lieliem klientiem, atstājot mazākiem uzņēmumiem ierobežotas izvēles iespējas. Šajā situācijā “Stebby” kļūst par risinājumu, piedāvājot plašu 360° labbūtības pakalpojumu klāstu un iespēju pārvaldīt darbinieku veselības apdrošināšanas plānus sadarbībā ar uzticamiem pakalpojumu sniedzējiem, neatkarīgi no uzņēmuma lieluma.
“Stebby” sadarbībā ar apdrošināšanas brokeriem “GrECo Latvia” un “ERGO” nodrošina piekļuvi fiksētām veselības apdrošināšanas paketēm, kuras darba devēji var pārvaldīt un pielāgot savām komandām. “Stebby” platformā uzņēmumi var piešķirt darbiniekiem šīs paketes, iestatīt sākuma un beigu datumus un nodrošināt ērtu administrēšanu. Veselības apdrošināšanas piedāvājumu var papildināt ar “Stebby” piedāvātajiem papildu labumiem, bet tas nav obligāti, ļaujot uzņēmumiem pielāgot piedāvājumu attiecīgi darbinieku vajadzībām.
Optimizēti laika un administrēšanas resursi
Mazie un vidējie uzņēmēji bieži saskaras ar izaicinājumiem, kas saistīti ar labākā darbinieku veselības un labbūtības atbalsta piedāvājuma atrašanu, to analīzi, kā arī pēcāk ar izvēlēto programmu īstenošanas rezultātu apkopošanu un izvērtēšanu.
“Stebby” platforma piedāvā risinājumu, kas nevien to lietotājiem ļauj vienuviet piekļūt dažādiem labbūtības pakalpojumiem, bet arī darba devējam sniedz analīzes rīkus un rezultātu pārskatus, kas palīdz pieņemt informētus lēmumus. Tādējādi uzņēmums var ietaupīt vērtīgo laiku, ko pretējā gadījumā nāktos veltīt laikietilpīgiem meklēšanas un administrēšanas procesiem.
Esošie lietotāji īpaši novērtē ērtu grāmatvedības pārvaldību, proti, darba devējam ir pieejams gan atlīdzības izmantošanas pārskats, gan skaidrs izdevumu pārskats.
Darbinieku labbūtības programmu izaicinājumi
Vēl viens izaicinājums, ar ko saskaras darba devēji, ir fakts, ka darba vide pēdējos gados ir ļoti mainījusies un turpina mainīties, vecās sistēmas nestrādā un darbinieki kļūst arvien prasīgāki, vienlaikus arī zinošāki. Ja iepriekš darbinieku labumu grozā varēja būt tikai veselības apdrošināšanas polise, kāds komandas saliedēšanas pasākums un vēl kādi mazi bonusi, tad šobrīd pilnīgai labbūtībai ar to nepietiek un jāatceras vēl senais teiciens “kas der vienam, neder visiem”.
“Modernajā darba vidē labbūtība ir ne tikai tendence, bet arī uzņēmuma efektivitātes atslēga. Mēs apzināmies, cik svarīgi ir piedāvāt elastīgas un plašas iespējas darbinieku veselības un motivācijas veicināšanai, tāpēc, veidojot platformu, mums bija svarīgi nodrošināt lietotājam izvēles iespējas. Šobrīd ar lepnumu varam sacīt, ka mūsu plašais pakalpojumu klāsts nodrošina dažnedažādus risinājumus gan fiziskās, gan mentālās veselības atbalstam. Latvijā mums ir vairāk nekā 200 pakalpojumu sniedzēju un gandrīz 700 dažādu labbūtības aktivitāšu / pakalpojumu, no kuriem lietotājs var viegli izvēlēties sev atbilstošāko gan pēc interesēm, gan citiem pielāgojamiem filtriem,,” stāsta D. Skaistkalne.
Laiks, kad mazo un vidējo uzņēmumu darbinieku labbūtības nodrošināšana darba devējiem bija izaicinājumiem caurvīta, ir aiz muguras. “Stebby” sadarbībā ar “GrECo Latvia” un “ERGO” ļauj uzņēmumiem ērti pārvaldīt veselības apdrošināšanu līdzās labbūtības pakalpojumiem un izveidot saskanīgu veselības programmu darba vietā. Platformas piedāvājumā ietilpst fitnesa aktivitātes, garīgās veselības atbalsts un profilaktiskās aprūpes iespējas, kas ir izstrādātas, lai apmierinātu darbinieku individuālās vajadzības. Kopā šie risinājumi veido līdzsvarotu pieeju darbinieku veselībai, risinot gan tūlītējas medicīniskās problēmas, gan ilgtermiņa labklājību.
Darba devējiem tas nozīmē laika un resursu taupīšanu, vienlaikus veicinot lojālu un veselīgu komandu, savukārt darbiniekiem tas piedāvā elastību un izvēles iespējas viņu veselības pārvaldībā. Izvēloties “Stebby”, jūs veidojat ilgtspējīgu uzņēmuma kultūru, kurā ikviens komandas loceklis jūtas atbalstīts, palīdzot jūsu biznesam attīstīties.
