Motivēt un noturēt darbiniekus kļūst arvien grūtāk – algas nevar celt regulāri, bet bez rīcības var zaudēt vērtīgus cilvēkus.

Ar Stebby un Personāla ilgtspējas nodokļa atbrīvojumu uzņēmumi nodrošina darbiniekiem vērtīgus, elastīgus labumus, vienlaikus saglabājot izmaksu efektivitāti un finanšu pārskatāmību.

Gudrāks risinājums sākas šeit:

Ja vēlaties palielināt darbinieka neto algu par 50 eiro, tas jums mēnesī izmaksās 92,58 eiro — par 40.08  eiro vairāk nekā ar Stebby. Gada griezumā tas uzņēmumam kopā izmaksās 482.16  eiro.

482.16€   gadā uz darbinieku – grūti samazināmas izmaksas, kas ne vienmēr ceļ motivāciju vai lojalitāti.

Ar Stebby un Personāla ilgtspējas nodokļa atbrīvojumu 50 € nav izmaksas nodokļos, bet ieguldījums darbinieku labbūtībā ar izmaksu kontroli.

Kas ir Personāla ilgtspējas nodokļa atbrīvojums?

Personāla ilgtspējas nodokļa atbrīvojums ir Latvijas uzņēmumu ienākuma nodokļa (UIN) atbrīvojums, kas ļauj uzņēmumiem izmantot līdz 5% no iepriekšējā gada bruto darba samaksas (par kuru ir veiktas sociālās apdrošināšanas iemaksas), lai nodrošinātu darbinieku motivācijas un komandas saliedēšanas pasākumus, nepalielinot ar UIN apliekamo ienākumu.

Uzņēmumi var ieguldīt motivācijas un komandas saliedēšanas aktivitātēs, izmantojot Stebby apstiprinātos pakalpojumus. Viss ērtā un caurskatāmā platformā.

Kā darbojas nodokļa atvieglojums?

  • Nosakiet labbūtības budžetu (līdz 5% no iepriekšējā gada bruto algu fonda, atbrīvots no UIN).
  • Izvēlieties atbilstošās labbūtības kategorijas (sports, SPA,masāža, aktīvā atpūta u.c.).
  • Stebby ģenerē vienādas vērtības kodus, kurus pēc tam izplata visiem darbiniekiem.
  • Darbinieki izmanto kodus pakalpojumiem aplikācijā vai tīmeklī.

Kam darbinieki var izmantot budžetu?

  • Aktīvs dzīvesveids – sporta zāle, peldbaseins, joga u.c. aktivitātes fiziskajai veselībai un enerģijai.
  • Atveseļošanās un aprūpe – masāžas un fizioterapija stresa mazināšanai un sāpju profilaksei.
  • Miers un atjaunošanās – SPA un relaksācija līdzsvaram un labsajūtai.

Kādi ir Jūsu uzņēmuma ieguvumi?

  • Nav papildus IIN
  • 100% no budžeta tiek novirzīts darbinieku labbūtības veicināšanai.
  • Augstāka vērtība nekā algas pielikumam.
  • Elastīga pielāgošana jebkurā brīdī.
  • Darbiniekiem tiek nodrošināta izvēles brīvība, ļaujot katram atrast sev piemērotāko pakalpojumu, tā veicinot viņu labbūtību un apmierinātību.
  • Maksājat tikai par reāli izmantoto (neiztērētais budžets atgriežas uzņēmumam).

Darbiniekiem – jēgpilns labums.

Uzņēmumam – nodokļu brīvas iespējas, zemākas izmaksas un pārskatāmi rezultāti.

Kā strādā Stebby ar ilgtspējas nodokļa atvieglojumu?

  • Nosakiet labbūtības budžetu.
  • Darbinieki izmanto to noteiktajās kategorijās: sports, rehabilitācija, mentālā veselība, uzturs, dzīvesstils.
  • Uzraugiet un optimizējiet – anonīmi pārskati par izmantošanu ar iespēju koriģēt budžetu.

Kāpēc HR vadītāji izvēlas Stebby?

  • Efektīva motivācija ar izmaksu kontroli
  • Plašas izvēles iespējas un elastība
  • Vienkāršota personāla pārvaldība
  • Nodokļu optimizācija